「人想い」なソフトウェア開発企業って？

ムラタシステムは、開発した製品を販売するだけではありません。
お客様のパートナーとして、お客様の想いに寄り添いながら課題に向き合い、ソリューションを提供しています。

ムラタシステムは、一人ひとりが積極的にチャレンジする姿勢を大切にしています。これまでになかったシステムの開発や、お客様の課題を解決する新機能の開発など、社員の「やってみたい」という想いから新たな取り組みが始まり、それに関わる社員のモチベーションにもつながっています。

1つのプロジェクトは、さまざまな部署から異なる役割のメンバーが集まったチーム体制で進行します。
若手からベテランまで、幅広い年代の社員がそれぞれの強みを活かし、プロジェクトを推進します。

入社5年目まで、月額2,000円から利用できる社員寮を完備。特に犬山事業所の社員寮は事業所と隣接しており、 専用の通用門から行き来ができるので通勤の負担も軽減できます。

新入社員に対し、同じ部署の先輩社員が基本的なビジネスマナーから、仕事の進め方や仕事に対する心構えなどをマンツーマンで指導する制度です。
安心して働けるように、業務だけでなく、社会人生活に関わる不安や悩みのフォローもしています。

製造・流通・医療などのさまざまな業界のシステムを開発し、自社製品として納品しています。
プロジェクトは、システム全体の構成や機能を設計する上流過程から、内部設計とコーディングなどを行う下流過程まで幅広く経験できます。

フレックス休日は、会社規定の休日とは別に、個人が自由に定められる休日です。フレックス休日を活用して、自分や家族のために大切な時間を使うことができます。
仕事だけでなく、社員一人ひとりのプライベートも充実した働き方の実現を目指しています。

ムラタシステムのソフトウェアは、国内だけでなく、海外のお客様にも利用されています。
アジアをはじめ、欧州、北米などのお客様の元にも足を運び、現地でのシステム調整や稼働テストを行うなど、活躍できるフィールドは世界へ広がっています。

京都・犬山事業所には食堂を完備しており、旬の食材を使ったメニューや日替わりメニューなど、バリエーション豊富な選択肢からその日の気分に合わせて食べたいものを選べます。
350円以下で食べられるようなリーズナブルなメニューも充実しています。

テレワークを活用した柔軟な働き方により、時間を創出し、業務の生産性を向上させることができます。チームコミュニケーションツールによりオンライン上で全ての社員とつながっているので、情報共有やミーティングもオフィス勤務と変わらず、スムーズに行えます。

年間5日分（40時間）を上限として、1時間単位で有給休暇を取得することができる制度です。役所への手続きや子供の送迎などの短時間の用事がある時に活用されることが多く、若手社員からベテラン社員まで1～2時間程度の有休を複数回取得しています。

システム開発の基礎知識研修だけでなく、業務上の役割を遂行する上で必要となる技術やスキルを修得できるように教育カリキュラムを設計しています。
さまざまな教育制度により、入社から定年退職まで成長し続ける環境があることも当社の魅力のひとつです。